Tarnowskie Centrum Wspierania Przedsiębiorczości oraz Polska Fundacja Przedsiębiorczości zapraszają na bezpłatne szkolenie online „Rodo w kadrach i dziale HR w 2025r.”
Termin: 12 czerwiec 2025 r., godz. 09:00-10:30
Osoby zainteresowane udziałem w szkoleniu proszone są o kontakt i rejestrację pod adresem: Rodo w kadrach i dziale HR w 2025r.– Link dla przedsiębiorców z terenu gminy Tarnowo Podgórne
- Odświeżysz wiedzę na temat ogólnych zasad przetwarzania danych osobowych wynikających z RODO.
- Jakie są podstawy prawne przetwarzania danych osobowych w rekrutacji i zatrudnieniu?
- Jakich błędów unikać przy zawieraniu umów cywilnoprawnych?
- Czy w procesach kadrowych zgoda na przetwarzanie danych w ogóle jest potrzebna?
- Poznasz najważniejsze zagadnienia dotyczące wizerunku pracownika oraz RODO.
- Badanie trzeźwości pracowników i praca zdalna a RODO – O czym pracodawca musi pamiętać?
- Jak długo pracodawca może przechowywać CV?
- O co nie wolno pytać pracownika?
- Poznasz najważniejsze wytyczne dotyczące zatrudnienia pracownika wynikające z RODO.
- Jakich dokumentów nie gromadzić czy pozyskiwać oryginały?
- Jak poprawnie uregulować stosowanie różnych form monitoringu w zakładzie pracy – dokumentacja, oświadczenia, zgody?
- Czy sprawdzanie skrzynek i komputerów pracowniczych jest dopuszczalne?
- Jak prowadzić dokumentację RODO w zakładzie pracy?
- Poznasz najważniejsze wytyczne UODO.
- przedsiębiorców,
- pracowników działów kadr i płac,
- pracowników agencji zatrudnienia,
- księgowych,
- pracowników administracyjnych,
- pracowników biur rachunkowych i kadrowych,
- wszystkich osób zainteresowanych rozwijaniem swoich kompetencji.
-
09:00 Powitanie uczestników i rozpoczęcie szkolenia
-
09:00 Ogólne zasady przetwarzania danych osobowych wynikające z RODO – przypomnienie
-
09:15 Czy w procesach kadrowych zgoda na przetwarzanie danych w ogóle jest potrzebna? Wizerunek pracownika a RODO. Badanie trzeźwości pracowników i praca zdalna a RODO – o czym pracodawca musi pamiętać
-
09:30 Rekrutacja a RODO – najważniejsze wytyczne, jak długo pracodawca może przechowywać CV, o co nie wolno pytać pracownika, badania i testy. Zatrudnienie i obsługa stosunku pracy a RODO – najważniejsze wytyczne. Jakich dokumentów nie gromadzić czy pozyskiwać oryginały?
-
10:00 Jak poprawnie uregulować stosowanie różnych form monitoringu w zakładzie pracy – dokumentacja, oświadczenia, zgody? Czy sprawdzanie skrzynek i komputerów pracowniczych jest dopuszczalne?
-
10:15 Dokumentacja RODO w zakładzie pracy. Najważniejsze wytyczne UODO
-
10:30 Sesja pytań i odpowiedzi oraz zakończenie szkolenia
Tematyka ochrony danych osobowych dotyka każdego przedsiębiorcy i pierwszym obszarem, o którym myślimy w tym aspekcie są właśnie procesy kadrowe oraz rekrutacyjne. Bardzo często Dział Kadr w najszerszym wymiarze styka się z danymi osobowymi i ma liczne wątpliwości czy oraz jakie dokumenty oraz dane może pozyskiwać od pracowników. Jak zatem zgodnie z RODO pozyskiwać dane osobowe na etapie rekrutacji i zatrudnienia, kiedy pracodawca potrzebuje zgody na przetwarzanie danych, czy mogę publikować wizerunek moich pracowników, jak mają się regulacje RODO do wymogów w zakresie dokumentacji pracowniczej, kwestionariuszy, CV, umów itp.? Na te wszystkie oraz wiele innych codziennych pytań odpowiemy podczas szkolenia. Jak zawsze praktycznie, z dużą ilością pytań, case study i praktycznych wskazówek do bieżącego wykorzystania. Zapraszamy.
Prowadząca: Maja Grzegorczyk