Wakacje od ZUS – Ulga dla Przedsiębiorców w 2024 roku
Jeszcze w tym roku część przedsiębiorców będzie mogła skorzystać z „wakacji od ZUS-u”. Nowe przepisy ZUS mają wejść w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 4 miesięcy od dnia ogłoszenia ustawy, co oznacza, iż z dużym prawdopodobieństwem umożliwienie skorzystania przez przedsiębiorców ze zwolnienia nastąpi od listopada 2024 roku. Ustawa została przekazana Prezydentowi do podpisu w dniu 24 maja 2024 r.
Wakacje od ZUS to nowe rozwiązanie, które umożliwia przedsiębiorcom zawieszenie płacenia składek na ubezpieczenie społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy przez jeden wybrany przez siebie miesiąc w roku.
Zwolnienie nie obejmuje składek na ubezpieczenie zdrowotne.
Przedsiębiorcy, którzy zatrudniają pracowników , nie mogą skorzystać z tej ulgi dla swoich pracowników, zwolnienie dotyczy tylko przedsiębiorcy a nie osób przez niego ubezpieczonych.
W uzasadnieniu do zmienianej w ustawy wynika, że osoby korzystające z „wakacji składkowych” nadal pozostaną uczestnikami systemu ubezpieczeń. Powyższe ma fundamentalne znaczenie w kontekście potencjalnych konsekwencji wynikających z nawet czasowego braku uczestnictwa w ww. systemie, w szczególności gromadzeniem odpowiedniego stażu i kapitału na rzecz świadczenia emerytalnego czy też „wypadnięciem” z ubezpieczenia chorobowego.
Ponadto, korzystający z „wakacji składkowych” nadal będą traktowani jako osoby prowadzące działalność pozarolniczą. W okresie, w którym przedsiębiorca będzie podlegać pod zwolnienie z płacenia, składki te będą finansowane z budżetu państwa w ramach dotacji.
Zwolnienie z obowiązku składkowego nie będzie wymagało formalnego zawieszenia własnej działalności. Oznacza to, że przedsiębiorca w danym okresie nadal będzie mógł m.in. uzyskiwać z niej przychody.
Nowe przepisy mają na celu wsparcie przedsiębiorców i ułatwienie im prowadzenie działalności gospodarczej.
Zakłada się, że z „wakacji składkowych” skorzystać będą mogły wyłącznie osoby fizyczne wpisane do CEIDG, które:
- prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą ,
- mikroprzedsiębircy, którzy w miesiącu kalendarzowym poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku miały zgłoszonych do ubezpieczeń emerytalnego, rentowych i wypadkowego lub ubezpieczenia zdrowotnego nie więcej niż dziesięciu ubezpieczonych (w tym także siebie samych);
Warunki skorzystania ze zwolnienia:
- wysokość osiągniętego przychodu w ostatnich dwóch latach kalendarzowych poprzedzających rok złożenia wniosku lub w co najmniej jednym roku z dwóch ostatnich lat kalendarzowych poprzedzających rok złożenia wniosku nie może przekroczyć równowartość w złotych 2 milionów euro,
- przedsiębiorca aby mógł skorzystać ze zwolnienia nie może świadczyć usług w roku bieżącym i poprzednim na rzecz byłego pracodawcy w zakresie czynności wykonywanych w ramach umowy o prace lub spółdzielczego stosunku pracy,
- przedsiębiorca korzystający ze zwolnienia w miesiącu kalendarzowym poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku musi podlegać ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej.
Konstrukcja zwolnienia powoduje, że składki płacone będą przez budżet państwa i stanowić będą pomoc publiczną realizowaną w formule de minimis. W konsekwencji, osoby nieposiadające odpowiedniego limitu pomocy de minimis nie będą mogły skorzystać z „wakacji składkowych”.
Podstawą wymiaru składek w finansowaną przez budżet państwa (w okresie wakacji składkowych) będzie to najniższa obowiązująca danego ubezpieczonego przedsiębiorcy podstawa wymiaru.
Przykładowo, jeżeli dany ubezpieczony zadeklarował podstawę wymiaru wyższą niż ryczałtowa, w jego przypadku podstawa wymiaru zostanie zredukowana w miesiącu kalendarzowym korzystania z „wakacji składkowych” do wysokości właściwej dla „ryczałtu”. I tym samym w przypadku osób korzystających z tzw. Małego ZUS Plus podstawa wymiaru zostanie ustalona zgodnie z zasadami, nawet jeżeli dana osoba zadeklarowała wyższą.
Wniosek o wakacje od ZUS-u można będzie złożyć wyłącznie elektronicznie za pomocą profilu teleinformatycznego ZUS w miesiącu poprzedzającym wybrany przez siebie miesiąc.