Kształcenie ustawiczne pracowników
Program: Krajowy Fundusz Szkoleniowy
Instytucja udzielająca wsparcia: Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu
Termin przyjmowania wniosków: 26.01-29.01.2021 r.
Poziom dofinansowania: do 80%, mikroprzedsiębiorstwa do 100%
Maksymalna wartość projektu: 6 tys zł na osobę
Minimalny wkład własny: 20%
Kto może ubiegać się o dofinansowanie: Pracodawcy działających na terenie Poznania lub powiatu poznańskiego
Na co można otrzymać dofinansowanie:
dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców, podejmowanego z inicjatywy lub za zgodą pracodawcy, w szczególności:
• wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych w firmach, które na skutek obostrzeń zapobiegających rozprzestrzenianiu się choroby COVID-19, musiały ograniczyć swoją działalność;
• wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników służb medycznych, socjalnych, psychologów, terapeutów, pracowników domów pomocy społecznej, zakładów opiekuńczo-leczniczych, prywatnych domów opieki oraz innych placówek dla seniorów/osób chorych/niepełnosprawnych, które bezpośrednio pracują z osobami chorymi na COVID-19 lub osobami z grupy ryzyka ciężkiego przebiegu tej choroby;
• wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
• wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia;
• wsparcie kształcenia ustawicznego dla osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem;
• wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy, w tym także technologii i narzędzi cyfrowych;
• wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które nie posiadają świadectwa ukończenia szkoły lub świadectwa dojrzałości;
• wsparcie realizacji szkoleń dla instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego;
Otrzymane środki można przeznaczyć na:
• kursy i studia podyplomowe;
• egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych;
• badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończeniu kształcenia;
• ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem;
Uwaga:
Wsparcie w ramach Krajowego Fundusz Szkoleniowego udzielane jest ze środków Funduszu Pracy i stanowi dla przedsiębiorcy pomocy de minimis.
Więcej informacji:
krajowy fundusz szkoleniowy
informacje o naborze – kfs
Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu
Ul. Czarnieckiego 9
61-538 Poznań
Informacja PUP Poznań
tel. 61 8345-679
e-mail: info@pup.poznan.pl
Refundacja kosztów stanowiska pracy
Program: Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy
Instytucja udzielająca wsparcia: Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu
Termin przyjmowania wniosków: nabór ciągły od 26.04.2021 do wyczerpania środków
Maksymalna wartość projektu: 6-krotne przeciętne wynagrodzenie brutto na jedno stanowisko – w 2021 r. jest to kwota 31 013,58 zł
Kto może ubiegać się o dofinansowanie:
• podmiot prowadzący działalność gospodarczą;
• niepubliczne przedszkole i niepubliczna szkoła;
• żłobek lub klub dziecięcy;
• osoba fizyczna, osoba prawna lub jednostka organizacyjna nieposiadająca osobowości prawnej, zamieszkująca lub mająca siedzibę na terytorium RP, będąca posiadaczem gospodarstwa rolnego lub prowadząca dział specjalny produkcji rolnej, zatrudniająca w okresie ostatnich sześciu miesięcy, w każdym miesiącu, co najmniej jednego pracownika w pełnym wymiarze czasu pracy;
Na co można otrzymać dofinansowanie:
utworzenie lub doposażenie stanowiska pracy i zatrudnienie na tym stanowisku skierowanej osoby bezrobotnej, w szczególności:
• zakup środków trwałych,
• zakup urządzeń, maszyn, w tym środków niezbędnych do zapewnienia zgodności stanowiska pracy z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wymaganiami ergonomii,
przy czym pracodawca zobowiązany jest do zatrudnienia osoby bezrobotnej na wyposażonym lub doposażonym stanowisku pracy przez okres co najmniej 24 miesięcy i utrzymania przez ten okres stanowiska utworzonego w związku z przyznaną refundacją.
Uwaga:
Refundacja jest przyznawana wnioskodawcy, który zamierza wyposażyć lub doposażyć stanowisko pracy w zakładzie zlokalizowanym na terenie miasta Poznania lub powiatu poznańskiego. Wsparcie stanowi dla przedsiębiorcy pomocy de minimis.
Więcej informacji:
refundacja kosztów stanowiska pracy + informacje o naborze
Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu
Ul. Czarnieckiego 9
61-538 Poznań
Informacja PUP Poznań
tel. 61 8345-679
e-mail: info@pup.poznan.pl
Bon zatrudnieniowy
Program: Bon zatrudnieniowy
Instytucja udzielająca wsparcia: Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu
Termin przyjmowania wniosków: nabór ciągły do wyczerpania środków
Kto może ubiegać się o dofinansowanie: pracodawcy
Na co można otrzymać dofinansowanie:
refundacja kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne przez okres 12 miesięcy w wysokości zasiłku dla bezrobotnych w związku z zatrudnieniem bezrobotnego posiadacza bonu, przy czym przyznanie bonu musi wynikać z ustalonego dla bezrobotnego profilu pomocy i być ujęte w indywidualnym planie działania.
Bon zatrudnieniowy może być przyznany zarejestrowanej osobie bezrobotnej w wieku do 30 roku życia, która znalazła pracodawcę chętnego zatrudnić ją na okres co najmniej 18 miesięcy.
Więcej informacji:
bon zatrudnieniowy
informacje o naborze
Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu
Ul. Czarnieckiego 9
61-538 Poznań
Stanowisko ds. instrumentów rynku pracy,
pok. 110,
telefon: 061 8345 645, 677
Refundacja składek ZUS
Program: Jednorazowa refundacja składek na ubezpieczenia społeczne
Instytucja udzielająca wsparcia: Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu
Maksymalna wartość projektu: 300% minimalnego wynagrodzenia za pracę – w 2021 r. jest to kwota 8 400,00 zł;
Kto może ubiegać się o dofinansowanie: każdy pracodawca
Na co można otrzymać dofinansowanie:
jednorazowa refundacja składek za każdego bezrobotnego przyjętego do pracy ze skierowania powiatowego urzędu pracy, dla którego wykonano profil pomocy oraz zaplanowano tę formę pomocy w indywidualnym planie działania, przy czym:
• pracodawca zatrudniał skierowanego bezrobotnego w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres co najmniej 12 miesięcy oraz
• po upływie 12 miesięcy zatrudnienia skierowany bezrobotny jest nadal zatrudniony.
Więcej informacji:
refundacja składek zus
Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu
Ul. Czarnieckiego 9
61-538 Poznań
Informacja PUP Poznań
tel. 61 8345-679
e-mail: info@pup.poznan.pl
Świadczenie aktywizacyjne
Program: Świadczenie aktywizacyjne
Instytucja udzielająca wsparcia: Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu
Termin przyjmowania wniosków: nabór ciągły do wyczerpania środków
Kto może ubiegać się o dofinansowanie: pracodawca lub przedsiębiorca
Na co można otrzymać dofinansowanie:
zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy osoby bezrobotnej będącej rodzicem powracającym na rynek pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem, bądź opiekuna osoby zależnej, który w okresie 3 lat przed rejestracją w urzędzie pracy zrezygnował z pracy ze względu na wychowywanie dziecka lub sprawowanie opieki nad osobą zależną.
Refundacji udziela się pracodawcy na okres 12 miesięcy w wysokości połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę lub na 18 miesięcy w wysokości 1/3 minimalnego wynagrodzenia (minimalne wynagrodzenie za pracę obowiązujące od 01.01.2021 r. wynosi 2 800,00 zł).
Uwaga:
Pracodawca, stosownie do zawartej umowy, zobowiązany jest do utrzymania w zatrudnieniu skierowanej osoby bezrobotnej odpowiednio 6 lub 9 miesięcy.
Więcej informacji:
świadczenie aktywizacyjne
informacje o naborze – świadczenie aktywizacyjne
Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu
Ul. Czarnieckiego 9
61-538 Poznań
Informacja PUP Poznań
tel. 61 8345-679
e-mail: info@pup.poznan.pl
Zatrudnienie bezrobotnego 50+
Program: Dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie bezrobotnego w wieku 50+
Instytucja udzielająca wsparcia: Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu
Termin przyjmowania wniosków: nabór ciągły do wyczerpania środków
Maksymalna wartość projektu: 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie (minimalne wynagrodzenie za pracę obowiązujące od 01.01.2021 r. wynosi 2 800,00 zł);
Kto może ubiegać się o dofinansowanie: pracodawca lub przedsiębiorca
Na co można otrzymać dofinansowanie:
Dofinansowanie wynagrodzenia bezrobotnego w wieku 50 lat i więcej skierowanego przez urząd pracy przez okres:
• 12 miesięcy w przypadku bezrobotnych w wieku 50 lat – 60 lat,
• 24 miesięcy w przypadku bezrobotnych, którzy ukończyli 60 lat.
Uwaga:
Pracodawca lub przedsiębiorca są obowiązani do dalszego zatrudniania skierowanego bezrobotnego po zakończeniu dofinansowania przez okres równy co najmniej połowie okresu dofinansowania, tj.:
• przez okres 6 miesięcy w przypadku 12-miesięcznego dofinansowania wynagrodzenia osób w wieku 50-60 lat;
• przez okres 12 miesięcy w przypadku 24-miesięcznego dofinansowania wynagrodzenia osób w wieku powyżej 60 lat;
Więcej informacji:
zatrudnienie bezrobotnego 50+
informacje o naborze – zatrudnienie bezrobotnego 50+
Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu
Ul. Czarnieckiego 9
61-538 Poznań
stanowisko ds. instrumentów rynku pracy
pokój 110,
tel. 61 8345 677 lub 61 8345 645
Telepraca
Program: Grant na telepracę
Instytucja udzielająca wsparcia: Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu
Maksymalna wartość projektu: 6-krotnośc minimalnego wynagrodzenia za pracę lub 12-krotność w przypadku opiekuna osoby niepełnosprawnej (minimalne wynagrodzenie za pracę obowiązujące od 01.01.2021 r. wynosi 2 800,00 zł);
Kto może ubiegać się o dofinansowanie: pracodawca lub przedsiębiorca
Na co można otrzymać dofinansowanie:
utworzenie stanowiska telepracy dla bezrobotnego powracającego na rynek pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem bądź osobą zależną lub dla bezrobotnego opiekuna osoby niepełnosprawnej
Uwaga:
Pracodawca lub przedsiębiorca są obowiązani do utrzymania zatrudnienia skierowanego bezrobotnego przez okres:
• 12 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy;
• 18 miesięcy w wymiarze 1/2 etatu;
Więcej informacji:
telepraca + informacje o naborze
Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu
Ul. Czarnieckiego 9
61-538 Poznań
stanowisko ds. instrumentów rynku pracy
pokój 110,
tel. 61 8345 677 lub 61 8345 645
Prace interwencyjne
Program: Prace interwencyjne
Instytucja udzielająca wsparcia: Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu
Termin przyjmowania wniosków: nabór ciągły do wyczerpania środków
Kto może ubiegać się o dofinansowanie: pracodawca lub przedsiębiorca
Na co można otrzymać dofinansowanie:
zatrudnienie bezrobotnego z dofinansowaniem obejmującym zwrot części kosztów poniesionych na:
• wynagrodzenia,
• nagrody,
• składki na ubezpieczenia społeczne.
Dofinansowanie może być wypłacane:
• przez okres 6 miesięcy – w wysokości kwoty zasiłku dla bezrobotnych i składek na ubezpieczenia społeczne, tj. 1 491,90 zł za każdego zatrudnionego bezrobotnego;
• przez okres 12 miesięcy – jeżeli zwrot obejmuje koszty poniesione co drugi miesiąc, w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i składek na ubezpieczenia społeczne, tj. 4 242,00 zł za każdego bezrobotnego;
Uwaga:
• Bezrobotni powyżej 50 roku życia mogą korzystać z prac interwencyjnych w wydłużonym okresie, tj. przez 24 miesiące (lub 48 miesięcy, gdy refundacja następuje za co drugi miesiąc);
• Pracodawca po zakończeniu okresu refundacji jest zobowiązany do utrzymania w zatrudnieniu skierowanego bezrobotnego przez wskazany w umowie okres – w przypadku prac interwencyjnych trwających do 6 miesięcy jest to okres 3 miesięcy, natomiast w przypadku prac interwencyjnych trwających 12 miesięcy jest to okres 6 miesięcy;
Więcej informacji:
prace interwencyjne
informacje o naborze – prace interwencyjne
Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu
Ul. Czarnieckiego 9
61-538 Poznań
Informacja PUP Poznań
tel. 61 8345-679
e-mail: info@pup.poznan.pl
Wyposażenie stanowiska pracy
Program: Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej
Instytucja udzielająca wsparcia: Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu
Maksymalna wartość projektu: piętnastokrotność przeciętnego wynagrodzenia na jedno stanowisko pracy (przeciętne wynagrodzenie wg danych za III kwartał 2020 r. wynosi 5 168,93 zł);
Kto może ubiegać się o dofinansowanie:
pracodawca, który:
• prowadzi działalność przez okres co najmniej 12 miesięcy w zakładzie zlokalizowanym na terenie powiatu poznańskiego,
• przez okres 36 miesięcy zatrudni osobę niepełnosprawną zarejestrowaną w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotną albo poszukującą pracy niepozostającą w zatrudnieniu.
Na co można otrzymać dofinansowanie:
Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej, obejmujący udokumentowane koszty zakupu lub wytworzenia wyposażenia stanowiska pracy wraz z niepodlegającym odliczeniu podatkiem VAT i podatkiem akcyzowym.
Więcej informacji:
wyposażenie stanowiska pracy + informacje o naborze
Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu
Ul. Czarnieckiego 9
61-538 Poznań
stanowisko ds. przedsiębiorczości
pok. 16
tel. 61 8345-684, 61 8345-702, 61 8345-704
Przystosowanie stanowiska pracy
Program: Zwrot kosztów przystosowania stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej
Instytucja udzielająca wsparcia: Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu
Maksymalna wartość projektu: dwudziestokrotność przeciętnego wynagrodzenia za każde przystosowane stanowisko pracy (przeciętne wynagrodzenie wg danych za III kwartał 2020 r. wynosi 5 168,93 zł);
Kto może ubiegać się o dofinansowanie: pracodawcy
Na co można otrzymać dofinansowanie:
zwrot ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych kosztów:
• adaptacji pomieszczeń zakładu pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych;
• adaptacji lub nabycia urządzeń ułatwiających osobie niepełnosprawnej wykonywanie pracy lub funkcjonowanie w zakładzie pracy;
• zakupu i autoryzacji oprogramowania na użytek pracowników niepełnosprawnych oraz urządzeń technologii wspomagających lub przystosowanych do potrzeb wynikających z ich niepełnosprawności;
• rozpoznania przez służby medycyny pracy potrzeb, o których mowa wyżej,
przy czym zwrot kosztów dotyczy osób niepełnosprawnych:
• bezrobotnych lub poszukujących pracy niepozostających w zatrudnieniu, skierowanych do pracy przez powiatowy urząd pracy;
• pozostających w zatrudnieniu u pracodawcy występującego o zwrot kosztów, ale tylko w stosunku do tych osób których niepełnosprawność powstała w okresie zatrudnienia u tego pracodawcy;
Uwaga:
Pracodawca zobowiązany jest zatrudnić osobę niepełnosprawną przez okres co najmniej 36 miesięcy
Więcej informacji:
przystosowanie stanowiska pracy
Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu
Ul. Czarnieckiego 9
61-538 Poznań
Informacja PUP Poznań
tel. 61 8345-679
e-mail: info@pup.poznan.pl
Szkolenie os. niepełnosprawnej
Program: Zwrot kosztów szkolenia pracownika niepełnosprawnego
Instytucja udzielająca wsparcia: Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu
Maksymalna wartość projektu: 2-krotne przeciętne miesięczne wynagrodzenie na jedna osobę (przeciętne wynagrodzenie wg danych za III kwartał 2020 r. wynosi 5 168,93 zł);
Poziom dofinansowania:
• do 70% w przypadku MŚP
• do 60% w przypadku dużych przedsiębiorców
Kto może ubiegać się o dofinansowanie:
pracodawca, który:
• prowadzi działalność przez okres co najmniej 12 miesięcy w zakładzie zlokalizowanym na terenie powiatu poznańskiego,
• nie znajduje się w trudnej sytuacji ekonomicznej,
• przez okres 36 miesięcy zatrudni osobę niepełnosprawną zarejestrowaną w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotną albo poszukującą pracy niepozostającą w zatrudnieniu.
Na co można otrzymać dofinansowanie:
Pracodawca, który zatrudnia osoby niepełnosprawne może zorganizować dla nich szkolenie, a poniesione przez niego koszty tego szkolenia mogą zostać zrefundowane ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych., w szczególności:
• wynagrodzenie osób prowadzących szkolenie;
• wynagrodzenia tłumacza języka migowego albo lektora dla niewidomych lub opiekuna zatrudnionej osoby niepełnosprawnej ruchowo, zaliczonej do znacznego stopnia niepełnosprawności;
• koszty podróży osób prowadzących szkolenie i uczestników szkolenia;
• koszty podróży przewodnika lub opiekuna zatrudnionej osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego stopnia niepełnosprawności;
• koszty zakwaterowania i wyżywienia uczestników szkolenia;
• koszty usług doradczych;
• koszty obsługi administracyjno-biurowej;
• koszty wynajmu pomieszczeń;
• koszty amortyzacji narzędzi i wyposażenia;
• koszty materiałów szkoleniowych.
Uwaga:
W ramach refundacji pracodawca może także pokryć koszty zatrudnienia pracownika w okresie jego uczestnictwa w szkoleniu.
Więcej informacji:
szkolenie pracownika niepełnosprawnego
Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu
Ul. Czarnieckiego 9
61-538 Poznań
Informacja PUP Poznań
tel. 61 8345-679
e-mail: info@pup.poznan.pl
Pracownik pomagający os. niepełnosprawnej
Program: Zwrot kosztów zatrudnienia pracownika pomagającego pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy
Instytucja udzielająca wsparcia: Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu
Kto może ubiegać się o dofinansowanie: pracodawcy
Na co można otrzymać dofinansowanie:
zwrot ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych miesięcznych kosztów zatrudnienia pracowników pomagających pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy
w zakresie czynności ułatwiających komunikowanie się z otoczeniem, a także czynności niemożliwych lub trudnych do samodzielnego wykonania przez pracownika niepełnosprawnego na stanowisku pracy.
Uwaga:
Wysokość zwrotu ustala się dzieląc liczbę godzin przeznaczonych na pomoc osobom niepełnosprawnym przez liczbę godzin pracy osób niepełnosprawnych w danym miesiącu
i mnożąc uzyskany wynik przez kwotę najniższego wynagrodzenia. Liczba godzin przeznaczonych na pomoc pracownikowi niepełnosprawnemu nie może przekroczyć 20% liczby godzin pracy pracownika w miesiącu.
Więcej informacji:
zatrudnienie osoby pomagającej pracownikowi niepełnosprawnemu
Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu
Ul. Czarnieckiego 9
61-538 Poznań
Informacja PUP Poznań
tel. 61 8345-679
e-mail: info@pup.poznan.pl
BHP
Program: Dofinansowanie działań płatnika składek na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy
Instytucja udzielająca wsparcia: Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Termin przyjmowania wniosków: 01.06.20201 do 30.06.2021
Poziom dofinansowania:
| Rodzaj przedsiębiorstwa | Poziom dofinansowania | Maksymalna kwota dofinansowania dla działań | ||
| doradczych | inwestycyjnych | doradczo-inwestycyjnych | ||
| Mikro | 90% | 1 000,00 | 139 000,00 | 140 000,00 |
| Małe | 80% | 1 000,00 | 209 000,00 | 210 000,00 |
| Średnie | 60% | 1 000,00 | 339 000,00 | 340 000,00 |
| Duże | 20% | 1 000,00 | 499 000,00 | 500 000,00 |
Minimalna wartość dofinansowania: 5 000,00 zł
Kto może ubiegać się o dofinansowanie:
płatnik składek, który spełnia łącznie następujące warunki:
• nie zalega z opłacaniem składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenia zdrowotne;
• nie zalega z opłacaniem podatków;
• nie znajduję się w stanie upadłości, pod zarządem komisarycznym, w toku likwidacji, postępowania upadłościowego lub postępowania układowego z wierzycielem;
• nie ubiega się o kolejne dofinansowanie przed upływem 3 lat od dnia wypłaty przez ZUS całości ostatniego dofinansowania;
• nie ubiega się o kolejne dofinansowanie przed upływem 3 lat od dnia zwrotu dofinansowania, do którego został zobowiązany.
Na co można otrzymać dofinansowanie:
projekty, które dotyczyć będą poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy, zmniejszenia zagrożenia wypadkami przy pracy lub chorobami zawodowymi oraz zredukowania niekorzystnego oddziaływania czynników ryzyka na stanowiskach pracy, w szczególności mieszczące się w następujących obszarach technicznych:
• bezpieczeństwo instalacji technicznych, maszyn, urządzeń i miejsc pracy;
• urządzenia chroniące przed hałasem i drganiami mechanicznymi oraz promieniowaniem elektromagnetycznym;
• oświetlenie miejsc i stanowisk pracy oraz ochrona przed promieniowaniem optycznym;
• ochrona przed energią elektryczną i elektrycznością statyczną;
• urządzenia oczyszczające i uzdatniające powietrze, urządzenia mechanicznej wentylacji powietrza;
• sprzęt i urządzenia służące poprawie bezpieczeństwa pracy na wysokości, w zagłębieniach i innych strefach pracy;
• sprzęt i urządzenia służące ograniczeniu obciążenia układu mięśniowo-szkieletowego;
• sprzęt i urządzenia służące poprawie bezpieczeństwa pracy w przypadku narażenia na czynniki chemiczne i szkodliwe czynniki biologiczne;
• środki ochrony indywidualnej.
Projekt zgłoszony do Konkursu powinien dotyczyć ograniczenia oddziaływania przynajmniej jednego z parametrów charakteryzujących warunki pracy:
• mikroklimatu (gorący lub zimny);
• czynników chemicznych i pyłów;
• czynników biologicznych;
• czynników mechanicznych;
• czynników elektrycznych i elektryczności statycznej;
• hałasu;
• ogólnych i miejscowych drgań;
• niewłaściwego oświetlenia elektrycznego;
• promieniowania jonizującego;
• promieniowania optycznego (podczerwonego lub widzialnego lub nadfioletowego);
• pola elektromagnetycznego;
• obciążenia fizycznego, dynamicznego lub statycznego.
Uwaga:
Planowany termin realizacji Projektu nie może być krótszy niż 3 miesiące i dłuższy niż 6 miesięcy.
Więcej informacji:
informacje o naborze – BHP
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
konkurs@zus.pl